當(dāng)您在 TÜV SÜD 發(fā)現(xiàn)感興趣的職位時(shí)，請(qǐng)通過(guò)我們的線上招聘系統(tǒng)進(jìn)行申請(qǐng)。收到您的申請(qǐng)后，人力資源部門(mén)和相關(guān)招聘部門(mén)將會(huì)認(rèn)真審閱。若通過(guò)初篩，您將被邀請(qǐng)參加首輪面試。根據(jù)職位要求和職業(yè)級(jí)別，后續(xù)可能還會(huì)有多輪面試，或其他甄選環(huán)節(jié)，例如測(cè)評(píng)。面試的次數(shù)和面試官人選會(huì)根據(jù)職位等級(jí)及需求進(jìn)行安排。 

招聘流程也是您進(jìn)一步了解 TÜV SÜD 的機(jī)會(huì)。歡迎您在過(guò)程中提出問(wèn)題，以判斷職位要求是否與您的經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)興趣相符。欲了解更多信息，請(qǐng)?jiān)诖颂幉榭次覀兊?a href="/zh-cn/careers/how-to-join">完整招聘流程.

我們會(huì)盡力確保所有職位信息及時(shí)更新，但仍可能會(huì)出現(xiàn)職位剛好在您申請(qǐng)時(shí)關(guān)閉的情況。 

如遇此情況，我們會(huì)第一時(shí)間通知您。您可以選擇刪除個(gè)人資料，或加入我們的人才庫(kù)。隨后，我們會(huì)再次審閱您的資料，為您匹配其他可能合適的職位。您可隨時(shí)在“個(gè)人資料”中查看您的申請(qǐng)是否被轉(zhuǎn)移到其他空缺職位。您也可以更新個(gè)人資料，或補(bǔ)充相關(guān)信息以匹配新職位。若該職位不再符合您的興趣，您也可選擇撤回申請(qǐng)。 

如果您已在我們的招聘門(mén)戶注冊(cè)，可通過(guò)“登錄”選項(xiàng)進(jìn)行訪問(wèn)。在此您可查看和修改您的資料，或通過(guò)賬戶中的“已申請(qǐng)職位”撤回申請(qǐng)。 

目前系統(tǒng)支持的瀏覽器包括：Microsoft Internet Explorer（9-11）、Microsoft Edge、Mozilla Firefox、Safari 和 Google Chrome。其他版本的瀏覽器可能無(wú)法完全兼容，導(dǎo)致部分功能受限。 

使用招聘系統(tǒng)時(shí)可能會(huì)彈出窗口。為確保正常使用，請(qǐng)暫時(shí)禁用瀏覽器的彈窗攔截程序，并啟用 JavaScript。接受以下附件格式：DOCX、PDF、圖片和文本（簡(jiǎn)歷或求職信不接受 MSG、PPT 和 XLS 文件類型）。 

招聘系統(tǒng)中的部分信息會(huì)以PDF格式提供，因此建議使用最新版本的 Adobe Acrobat Reader，您可以在 www.adobe.com 下載最新版本。

在申請(qǐng)過(guò)程中，您將收到更新申請(qǐng)進(jìn)度的系統(tǒng)郵件。這些郵件可能會(huì)被歸入垃圾郵箱，請(qǐng)注意檢查。若遇技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系 RecruitingSupport@tuvsud.com. 

可以。如果您不再考慮加入 TÜV SÜD 的任何職位，您可以登錄招聘門(mén)戶，在“個(gè)人資料/賬戶”中刪除您的信息。 

您也選擇僅撤回某些職位的申請(qǐng)。登錄招聘門(mén)戶，在“已申請(qǐng)職位”中操作即可。若您僅撤回職位申請(qǐng)，您的資料仍會(huì)保留在人才庫(kù)中（取決于您的可見(jiàn)性設(shè)置）。如有合適的新職位，招聘人員可能會(huì)聯(lián)系您。

提交申請(qǐng)后，您將收到系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送的確認(rèn)郵件。該郵件可能會(huì)進(jìn)入垃圾郵箱，請(qǐng)注意檢查。 

如您忘記用戶名或密碼，可以在招聘門(mén)戶“查看資料”中點(diǎn)擊“忘記密碼”自行找回。 

招聘系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系 RecruitingSupport@tuvsud.com

可以。登錄招聘系統(tǒng)后，您可以自定義設(shè)置希望接收提醒的職位類型。 

您可以復(fù)制該職位的鏈接/網(wǎng)址并分享給朋友。

您可在申請(qǐng)階段自行設(shè)置數(shù)據(jù)的可見(jiàn)范圍。如果限制可見(jiàn)性，部分招聘人員將無(wú)法查看您的資料并匹配其他合適職位。

可以。在申請(qǐng)過(guò)程中，您可以選擇限制數(shù)據(jù)的可見(jiàn)性，使其僅對(duì)負(fù)責(zé)您申請(qǐng)職位的招聘人員可見(jiàn)。